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吉林大学“六个突出”推动就业工作走深走实

作者: 来源:吉林大学 时间:2021-08-20 分类:信息联播
启动大学生就业指导微课建设,以聚焦学生需求实现精准发力为理念,以注重课程实效,落细落小落实为目标,以整合优质师资凝聚群策群力为特色,以学生职业生涯规划认知的不同阶段为主线,围绕大学生职业生涯规划就业创业指导大学生发展指导等主题,构建职业生涯须知生涯自我探索就业素质培养择业技能实战就业准备指南创业准备指南未来出路选择职场通用技能职场避雷方案九大课程体系65类课程类目,计划制作500余节微课

吉林大学认真贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署,围绕“实现更加充分更高质量就业”目标,着力引导毕业生树立正确就业观,坚持服务国家、守正创新、精准施策,坚持有用有效、贴近贴实、分层分类,将就业工作关口前移,多角度全方位服务毕业生就业创业。

  突出引领,注重指导,深化就业育人理念。将理想信念教育和生涯规划教育贯穿人才培养全过程,鼓励毕业生面向基层、西部、东北老工业基地和国家重大工程、重大项目、重要领域就业,引导毕业生将个人理想追求融入到祖国的现代化建设新征程之中。与相关机构合作举办3次“青春筑梦”线上公益直播课程,围绕中西部地区就业、重点地区和城市引才推介、大学生参军入伍等主题进行就业经验分享与交流。开展“青春奋进,解惑未来”“青春筑梦,为你护航”“青春无悔,奔向远方”“青春由你,职来职往”四个系列主题活动,通过就业指导专题座谈会、就业形势政策讲座、就业主题团日等活动,帮助学生树立正确的成才观、职业观、就业观。开展“奋斗出彩,青春远航”就业创业人物评选,选树就业创业典型人物,激励毕业生树立远大理想、服务国家战略,努力成为堪当民族复兴重任的时代新人。

  突出供给,拓宽渠道,保障就业岗位充沛。守好校园招聘“主阵地”,通过精心组织、广泛宣传,吸纳优秀用人单位进校招聘,为毕业生就业提供资源保障。针对2021届毕业生累计举办校园招聘活动1564场、推送招聘快讯6641条、提供需求岗位24.6万个。凝聚就业“强合力”,开展“抢占黄金期、抓住关键期、决战冲刺期——毕业生就业促进周活动”,调动发挥社会招聘机构、行业企业、校友等各方面力量,加强就业基地建设,促进校地、校企共建,深入挖掘市场化就业岗位资源。联合相关单位开展“创业有你,‘就’在吉林”宣传推介活动,充分利用区域就业支持政策,为毕业生留省就业广开渠道。开辟就业服务“新路径”,制定实施方案,依托校内单位开展短期科研助理及管理助理岗位聘任工作,为2021届毕业生提供800个就业岗位。

  突出需求,创新模式,提升就业指导水平。构建通识教育慕课和个性化指导微课紧密结合的在线课程教学模式,与线下教学实践活动共同构成大学生就业指导课程体系。组建《大学生职业发展指导》慕课建设工作组,由就业中心相关老师、各学部、学院主管副书记、辅导员及学生代表等组成,选拔各学院本科生辅导员、研究生辅导员担任慕课助教,高质量推进慕课建设。4月12日,《大学生职业发展指导》慕课正式试行,面向全体一年级和三年级(五年制为四年级)共计2万余名全日制本科学生开课。该课程采取线上视频教学与线下授课相结合的模式,视频教学部分依托“智慧树”授课平台进行在线授课,聚焦175个专题知识点,共计62学时、时长2821分钟。启动《大学生就业指导》微课建设,以“聚焦学生需求、实现精准发力”为理念,以“注重课程实效,落细落小落实”为目标,以“整合优质师资、凝聚群策群力”为特色,以学生职业生涯规划认知的不同阶段为主线,围绕大学生职业生涯规划、就业创业指导、大学生发展指导等主题,构建“职业生涯须知、生涯自我探索、就业素质培养、择业技能实战、就业准备指南、创业准备指南、未来出路选择、职场通用技能、职场避雷方案”九大课程体系、65类课程类目,计划制作500余节微课。

  突出重点,破解难题,做实困难群体帮扶。通过摸底排查、座谈调研等形式,针对就业困难毕业生建立帮扶台账,“一人一档”“一人一策”做好就业帮扶。针对就业困难和家庭经济困难的“双困”学生,切实加大援助力度,精准送岗、精细指导、精心帮扶。组织全校38个学院的毕业生参加吉林省教育厅主办的就业能力提升培训,围绕加强学生心理素质、挖掘学科优势、深化职业探索、简历制作技巧等方面,努力提高学生的就业竞争力。

  突出精准,优化平台,完善融合服务模式。完善“毕业生精准就业创业服务平台”建设,实行从就业信息获取到签约派遣的全流程“一站式”网上就业服务。作为全国就业统计布点监测高校之一,利用信息化平台实时统计就业数据,动态掌握毕业就业状况,并开发数据上报端口,与全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心直连互通。新冠肺炎疫情防控期间,全面启动线上就业工作模式,构建“云服务”工作体系,完善网上就业“大市场”功能,举办多场线上招聘会、双选会,及时推送用人单位岗位需求信息,确保疫情形势下毕业生就业总体稳定。

  突出主体,强化引导,提供高效就业服务。深入实施“最多跑一次”改革,做好育人工作“最后一公里”,建立“方便学生11件事”“服务学院9件事”任务清单,实现就业协议书、就业推荐表、网上签约证明自助终端打印。对全校41个本科学院、46个研究生培养单位逐一进行走访调研,针对毕业生就业工作的实际困难,认真分析原因、探讨对策,2021年4月至今提供数据22次,为教学、科研、学科评估等工作提供重要参考。开展2021年春季中小学教师资格认定工作,为参与认定的学生提供服务和帮助。以服务学生多元化就业需求、实现更高质量就业为导向,以完善课程体系、强化培训实效、打造师资队伍、丰富课外活动为抓手,发挥学校多学科交叉优势,整合校内外教育资源,打造多学科交叉背景下的培训师资队伍,不断丰富实践育人、就业育人功能。

栏目编辑:王泽瑞

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