北京林业大学积极做好毕业生就业工作

作者: 来源:北京林业大学 时间:2021-12-07 分类:信息联播
实施就业质量建设工程,探索建立就业工作长效机制和招生培养就业联动机制,构建学校统筹学院主体部门服务为模式的协同推进工作体系以及就业质量评价就业工作评价第三方评价为一体的考核评价体系,推动毕业生就业质量和就业工作质量双提高

北京林业大学坚决贯彻落实党中央、国务院关于做好高校毕业生就业创业工作的决策部署,把毕业生就业工作放在突出位置,落实就业工作“一把手”工程,加强协同、优化服务,多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业。

  强化组织领导,校院联动聚合力。成立党委书记和校长为组长的就业工作领导小组,校党委常委会定期听取就业工作汇报,召开就业工作推进会,研究部署毕业生就业工作。各学院通过组织召开党政联席会、院级就业工作推进会,制定推进毕业生就业工作的具体举措,发动导师、班主任和辅导员等多方力量,汇聚推进就业工作合力。实施就业质量建设工程,探索建立就业工作长效机制和“招生—培养—就业”联动机制,构建学校统筹、学院主体、部门服务为模式的协同推进工作体系以及就业质量评价、就业工作评价、第三方评价为一体的考核评价体系,推动毕业生就业质量和就业工作质量“双提高”。

  强化思想引领,就业教育建体系。将就业教育与毕业生思想政治教育有机融合,把就业观、成才观引导贯穿在思政课程设计、党校团校培训和校园文化活动中,引导学生到重点地区、重点领域和重大项目就业,鼓励毕业生到西部和基层就业。深化职业生涯规划和就业指导课程改革,构建“通识+专业”职业生涯课程体系和“模块化”就业指导课程体系,实行内容统一研发、教师统一培训、课程统一安排、师资统一调配,夯实学生就业能力基础。构建分层分类的就业指导体系,组织生涯体验周、研招咨询会,举办升学留学、公务员备考、职场能力提升等就业团体辅导活动,帮助提升学生就业竞争力。建立职业发展工作室,聘请相关行业专家、优秀校友等担任职业生涯发展导师,搭建校友咨询互动在线平台,“一对一”解决毕业生困惑和难题。

  强化需求导向,服务指导提质量。服务国家重大发展战略,组织走访各地人才部门、行业主管部门和重点用人单位,积极对接校友企业、基地单位和招聘机构,千方百计拓展毕业生就业渠道。举办校园双选会、专场招聘会、宣讲会等,搭建用人单位与学生“线上+线下”双向选择平台。安排专人每日收集整理招聘信息,根据毕业生择业意向,精准推送就业信息。打造“就业+”平台,构建以学生为中心的就业信息管理系统,实现就业资讯“一键到手”、就业派遣智能填报、就业信息自主订阅、就业台账电子记录、就业数据实时统计等功能。简化就业手续办理流程,推进就业手续“最多跑一次”改革,实现就业材料申请、派遣、改派等业务全程网上办理、限时办结。

  强化精准施策,重点帮扶见实效。建立重点群体毕业生电子台账,动态掌握家庭经济困难毕业生等重点群体就业情况。实行“一生一策”,校领导和学院领导班子带头,发动党员干部、教师党员等担任“一对一”就业帮扶导师,开展“两个不少于”工作,即每名学生毕业前不少于两次的谈心谈话、不少于两次的就业工作推荐。实施分类帮扶,为重点群体毕业生发放专项补助,优先推荐就业岗位,举办就业能力提升护航班,努力帮助毕业生早就业、就好业。

栏目编辑:王泽瑞

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